COACHING

99% des coachés sont satisfaits de leur expérience de coaching .

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Le coaching est un processus d’accompagnement durant lequel une personne (le coaché) et un professionnel de l’accompagnement (le coach) collaborent pour atteindre un objectif, celui du coaché.
Chaque processus de coaching démarre par une situation existante pour évoluer vers une situation désirée.
Durant ce processus, le coaché à des prises de conscience successives. Le coach aide le coaché à prendre du recul sur la situation vécue, il sait que celui-ci à les ressources pour trouver une solution et réussir.
L’accompagnement du coach est particulièrement utile pour optimiser la capacité du coaché à prendre des décisions et à agir au bénéfice de son épanouissement personnel et/ou professionnel. Le coaching permet de réussir de façon structurée et plus rapidement.

Quel type de coaching, pour quel objectif ?

Le coaching personnel

Le coaching personnel ou coaching de vie permet au coaché de se connaître, de clarifier sa situation, d’être accompagné pour laisser émerger ses ressources mais, également d’en acquérir de nouvelles pour atteindre son objectif personnel ou professionnel. Si par exemple vous traversez une période difficile, génératrice de confusion ou de tension, le coaching personnel est à envisager.

Le coaching de carrière

Si vous avez le sentiment de stagner professionnellement. Si votre situation professionnelle nécessite qu’un nouveau regard soit porté sur votre carrière, un coaching de carrière est à envisager.

Le coaching d'intégration (100 jours pour réussir)

FormationsBravo, vous venez d’obtenir un nouveau poste. Une prise de poste présente toujours un défi important. Les experts estiment que les premiers 90 jours dans un nouveau rôle sont particulièrement cruciaux et peuvent déterminer le succès ou l’échec de la personne dans ses nouvelles responsabilités. Je suis à vos côtés pour réussir ces 100 jours.

Le coaching d'équipe

Le coaching d’équipe vise la cohésion d’équipe. Ce n’est plus l’individu qui est au centre des préoccupations, mais l’équipe et son fonctionnement optimum.
N’hésitez-pas à me solliciter pour un coaching d’équipe si vos enjeux sont : une équipe de salariés engagés et motivés, qui communiquent et sont solidaires entre eux, équipe performante.

Le coaching de groupe

Le coaching de groupe est à mi-chemin entre le coaching individuel et le coaching d’équipe. Les techniques utilisées sont celles du coaching individuel, mais visent l’élaboration de solutions partagées par les participants autour d’objectifs qui sont traduits en plans d’action individuels.


 

Particulier

Prenons le temps dont vous avez besoin pour réussir les changements que vous souhaitez.

 

Entreprise

Intervention sur étude personnalisée
L’étude de vos attentes spécifiques va me permettre de vous soumettre une proposition d’accompagnement au plus près de vos besoins.   

Adeline KAMENI 

07 68 24 98 15

contact@terreetailes.fr


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